Чем легальная занятость сотрудников выгодна работодателю

Чем легальная занятость сотрудников выгодна работодателю
Фото: czn.khogov.ru

Официальное оформление сотрудников — требование законодательства, нарушение которого влечёт административные штрафы, налоговую и даже уголовную ответственность.

При этом легальное трудоустройство даёт работодателю целый ряд преимуществ:

  • доступ к государственным мерам поддержки:
  • подбор персонала при содействии кадрового центра;
  • БЕСПЛАТНОЕ повышение квалификации сотрудников с нацпроектом «Кадры»: https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=486c7c54-caa1-4b04-8dd3-c182313337fc&titleType=COURSE_NAME
  • субсидирование на создание рабочего места для отдельных категорий граждан и др.;
  • укрепление деловой репутации и имиджа;
  • повышение доверия со стороны партнёров, клиентов и квалифицированных специалистов;
  • законное право требовать от сотрудника исполнения трудовых обязанностей в полном объёме и в установленные сроки;
  • возможность привлекать сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности.

    • Мы в ОК https://ok.ru/group/70000004453810

    Мы в ВК https://vk.com/slyzhba_zanyatosti_ks

    Мы в МАКС https://web.max.ru/-69474571577927

    Источник:
    24.08.2026 13:00

    Новости соседних регионов по теме:

    Административный истец в лице УФНС России по Астраханской области обратился в суд с административным иском, мотивируя требования тем,
    12:31 24.08.2026 Трусовский районный суд - Астрахань
    Не забывайте вовремя оплачивать административные штрафы! - ОМВД "Сызранское"
         В Самарской области с 24  по 28 августа 2026 года проводятся мероприятияпо отработке лиц, не оплативших административные штрафы в установленное время.
    08:51 23.08.2026 ОМВД "Сызранское" - Сызрань
     
    По теме