В Херсонской области разработана комплексная региональная программа развития кадрового потенциала до 2030 года. Её цель — системная подготовка и закрепление квалифицированных специалистов для восстановления и ускоренного развития экономики региона.
Программу, разработанную Службой занятости населения области совместно с Министерством строительства и ЖКХ РФ, сформировали с учётом данных всероссийского опроса работодателей. Он выявил наибольший дефицит кадров до 2030 года в таких отраслях, как сельское хозяйство и АПК, строительство и ЖКХ, здравоохранение, образование, транспорт, энергетика, государственное управление и социальное обеспечение.
Ключевая задача программы — обеспечить к 2030 году трудоустройство по специальности или в смежных отраслях не менее 85–87% выпускников и участников программ переподготовки. Для сравнения, в 2025 году этот показатель составлял около 62–68%.
Целевые ориентиры программы:
• Ежегодная подготовка и переподготовка от 12 до 18 тысяч человек для приоритетных отраслей.
• Трудоустройство не менее 70% участников СВО, ветеранов и членов их семей, прошедших профобучение.
• Создание новых рабочих мест за счёт инвестиционных проектов и господдержки.
• Увеличение доли подготовки по рабочим профессиям до 65%.
«Мы не просто готовим кадры — мы работаем под потребность работодателей Херсонской области и создаем стабильные, безопасные условия как для молодежи так и для граждан готовых переехать в наш регион», — отмечают в пресс-службе занятости населения.
Первые результаты в виде роста трудоустройства выпускников ожидаются уже к концу 2026 года.
